Il permet de prévoir et de programmer sur une ou plusieurs années les actions de formation dans l'entreprise selon 3 types d’objectifs : l’adaptation au poste de travail, l’évolution ou le maintien dans l’emploi, le développement des compétences.
Le financement des actions prévues au plan de formation est assuré par l'entreprise mais peut bénéficier d'une prise en charge par un OPCA
Les conseillers en formation sont à votre disposition pour vous informer, vous aider à définir vos besoins et programmer vos projets de formation. Vos contacts :
Natacha Andrault : nandrault@mdf86.net
Brigitte Bernard : bbernard@mdf86.net
Pour un salarié en poste. La Période de Professionnalisation permet à l'entreprise de faire évoluer le champ de compétences d'un salarié avec la possibilité d'acquérir une qualification professionnelle à travers un programme de Formation continue.
La durée peut varier en fonction de l'objectif de l'entreprise et du salarié.
Le coût de formation est pris en charge par l'entreprise et par son OPCA.
La MAISON DE LA FORMATION forme les salariés dans le cadre de ces différents dispositifs.
Pour tout connaitre sur ces dispositifs
