Gestion du personnel et de la paie

LE METIER

Assurer le suivi administratif et la paie du personnel d’une PME.

 

Type de formation

Validation

- Attestation de stage
- Evaluation finale permettant de délivrer un relevé de capacités

Durée

77 heures décomposées de la façon suivante :

– Module gestion du personnel : 17 heures

– Module gestion de la paie : 56 heures

– Evaluation finale : 4 heures

PARCOURS PÉDAGOGIQUES

Module gestion du personnel

Etablir les déclarations obligatoires liées au suivi du personnel :

– les sources du droit social, la veille juridique

– les formalités d’embauche

– les déclarations de départ.

Mettre à jour le dossier individuel du salarié, les fichiers administratifs et les plannings de suivi du personnel :

– l’actualisation des fiches individuelles des salariés

– la mise à jour des plannings du personnel

Répondre à une demande d’information en fonction de sa nature et du statut de l’interlocuteur :

– cas de synthèse : traitement d’une demande concernant un salarié

(analyse de la situation, recherche des informations pertinentes, réponse à l’interlocuteur).

Module gestion de la paie

Recueillir les éléments nécessaires au calcul de la paye auprès de divers interlocuteurs :

– Les divers éléments de la rémunération

Etablir et contrôler les bulletins de paie et les déclarations fiscales d’une PME :

– la réalisation d’un bulletin de paie

– la saisie d’un bulletin de paie sur informatique, le contrôle, l’apprentissage d’un logiciel paie

– les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, ASSEDIC, Caisses de retraite) – Etablissement et contrôle

– cas de synthèse

Participer à la réalisation des déclarations sociales annuelles d’une PME :

– les déclarations sociales annuelles (URSSAF, ASSEDIC, Caisse de retraite, taxe apprentissage, taxe professionnelle, formation, médecine du travail)

– la réalisation de la DADS-U

– Cas de synthèse

Evaluation finale

 

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

– Apports théoriques, techniques et méthodologiques

– Exercices, études de cas, mises en situation

– Support de cours

– Fiches de synthèse

– Mise en situation sur l’outil informatique et Internet

NB : les participants doivent se munir d’une machine à calculer

 

MOYENS PÉDAGOGIQUES /ÉQUIPEMENTS

– Espace formation individualisée

– Salle de formation informatique

Public Visé

Toute personne susceptible de participer à la gestion du personnel et à la paie en PME/PMI

 

Coût

1 386 € HT