Gestion de la PME
LE METIER
À la fois alerte et soutien du chef d’entreprise, ce professionnel polyvalent ne connaît pas la routine. Assistant de direction, commercial et comptable, il peut débuter sa journée par une commande à un fournisseur, la poursuivre en préparant les déclarations de TVA et terminer par une prospection ou une relance téléphonique.
Il répond au courrier, contacte de futurs clients, édite la préparation de la paie… Au besoin, il prépare les plannings du personnel et relance les impayés. Il peut aussi comparer les tarifs des fournisseurs et les négocier.
Il tient la comptabilité à jour et l’analyse, à la recherche de tout ce qui peut être source de gain ou d’économie. La bureautique et l’informatique n’ont pas de secret pour l’assistant de gestion : traitement de texte, tableur, gestion commerciale et comptable, PréAO, outils de communication digitale, réseaux sociaux…
Niveau d'accès
Etre titulaire d’un BAC ou de tout autre diplôme de niveau IV
Type de formation
Validation
Diplôme de l’Éducation Nationale de niveau III
Durée
675 heures de cours sur 1 an en alternance
15 jours en centre de formation
15 jours en entreprise
PROGRAMME / CONTENU
7 blocs de compétences
– Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME,
– Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines,
– Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (organisation, planification, communication, développement commercial, analyse financière : budgets, coûts, bilan, compte de résultat…),
– Participer à la gestion des risques : risques financiers (trésorerie…) et risques non financiers (environnement, santé et sécurité au travail…)
Enseignement général
– Culture générale et expression
– Langue vivante étrangère (anglais)
– CEJM (Culture Économique, Juridique et Managériale)
LES
– Formation GRATUITE
– Cours d’autoformation et suivi individualisé GRATUITS
– Planification des évaluations
– Classe mobile en permanence à disposition
Public Visé
Cette formation peut être suivie en qualité de :
– Salarié en Contrat d’Apprentissage*
– Salarié en Contrat de Professionnalisation
– Salarié en Formation Continue
– Demandeur d’emploi (si financements associés)
Autres
Entreprises à privilégier :
– PME jusqu’à 50 salariés
– Toute entreprise de plus de 50 salariés structurée en centre de profit
– Associations ou organismes publics fonctionnant comme une PME
Votre profil :
– Aptitudes à travailler en équipe
– Capacité d’adaptation
– Bon sens relationnel
– Goût pour les chiffres et le calcul
– Bonne communication écrite et orale
– Sens de l’organisation, rigueur